오늘은 2023년 현대자동차(주)생산직 공채 모음을 만들어봤습니다. 지금 현대자동차 생산직 채용이 아주 채용시장에서 뜨거운 감자인 거 다들 아시죠? 이유는 생산직 채용은 10년 만이고 마지막 채용과는 달리 학력 및 전공제한이 사라졌기 때문입니다. 그럼 한번 알아볼까요?
◆모빌리티 기술 인력 신규채용
1) 조직소개
- 울산/아산/전주에서 우수한 품질의 차량을 적기에 생산하여요 고객에게 공급하기 위한, 생산활동 전반에 걸친 업무를 수행합니다.
- 직접생산 부문(완성차생산/파워트레인, 시트생산)과 간접생산 부문(설비관리/생산관리/품질관리)으로 나뉩니다.
- 완성차의 경우 「프레스 - 차체 - 도장 - 의장」 총 4개 공정으로 구성됩니다.
- 파워트레인 생산의 경우 「소재 - 엔진/변속기 공정」과 「시트생산 공정」으로 구성되어 있습니다.
- 위와 같은 일련의 과정을 걸쳐, 고객분들께 뛰어난 품질의 자동차를 생산하여 전달해드리고자 하는 사람을 뽑는다고 합니다.
2) 직무상세
- 직접생산부문
- 완성차 생산 공정(프레스/차체/도장/의장)
- 프레스
- 자동차를 만드는 첫 번째 과정으로 고압 프레스 기계에 금형을 장착 후 강한 압력으로 철판을 변형시켜 패널을 제작하는 과정
- 차체
- 프레스 가공으로 만든 패널들을 조립, 용접하여 차의 모양을 만들며 높은 정밀도와 안정성을 확보하는 공정
- 도장
- 부식으로부터 소재보호, 아름다운 색채로 외관향상, 다른 차량과 구별하는 기능을 위한 페인팅 공정
- 의장
- 차체와 실내. 외 부품을 장착하고, 기계부품을 조립하여 전장부품과 배선, 배관 작업을 함으로써 차량을 완성하는 최종 공정
- 파워트레인/시트 생산 공정(소재/엔진, 변속기/ 시트)
- 소재: 완성차 엔진 및 변속기의 기초 재료가 되는 주물 소재(주철/경합금/단조)를 생산하는 공정
- 엔진/변속기: 소재 공정에서 생산된 엔진/변속기 부품을 조립하여, 완성차의 엔진 및 변속기를 생산하는 공정
- 시트: 완성차에 탑재되는 시트를 생산하는 과정
- 간접생산부문
- 설비관리
- 자동차 생산에 필요한, 자동화 설비의 최적상태 유지 및 보수를 통해 양산품질 및 가동률을 확보하고 최적화하는 업무
- 생산관리
- 차량의 제조과정에서 필요한 자재를, 공정의 특성에 따라 적재적소에 공급하는 업무
- 품질관리
- 차량의 제조과정에서 발생할 수 있는 각종 품질문제를 검출하는 업무
- 설비관리
3) 지원자격
- 고등학교 졸업 이상의 학력
- 해외여행 결격사유가 없는 사람
- 남성의 경우, 지원서 접수 마감일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분
4) 우대사항
- 한국산업인력공단에서 주관하는 자동차생산 직무와 관련된 국가기술자격증에 한해 우대합니다.
5) 전형단계
- 지원서 접수
- 서류전형
- 1차 면접(+인적성검사)
- 2차 면접(+신체검사)
- 최종합격
※기타 주의사항
- 현대자동차 인재채용 홈페이지의 공지사항에서 '작성가이드'를 확인하고 작성하시기 바랍니다.
- 중복지원 제한
- 동일 기간 동안 진행 중인 타 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 다만, 촉탁계약직 보안계약직 지원자에 한해 중복지원 가능합니다.
- 지원서 접수는 홈페이지에서만 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
6) 현대자동차 인재상
도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드로 그룹의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재
- 도전: 실패를 두려워하지 않으며, 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진하는 자세
- 창의: 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용하는 자세
- 열정: 주인의식과 책임감을 바탕으로 회사와 고객을 위해 헌신적으로 몰입하는 인재
- 협력: 개방적 사고를 바탕으로 타 조직과 방향성을 공유하고 타인과 적극적으로 소통하는 인재
- 글로벌마인드: 타 문화의 이해와 다양성의 존중을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발하는 인재
7) 기업문화
- 수평적 소통문화
- 최고경영층이 직원들을 직접 만나 대화하는 타운홀 미팅
- '일' 중심의 빠르고 수평적 의사 결정을 위한 비대면 보고 등의 업무 방식 도입
- '매니저'와 '책임매니저'로 단순화한 직급체계의 축소
- 승진연차제도
- 유연한 조직문화
- 양복과 넥타이에 구애받지 않는 '완전자율복장제'
- 직원들이 스스로 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제
- 현업에서 상시로 직무역량을 갖춘 인재를 직접 선발하는 상시 채용
여기까지고 현대자동차 생산직 신규입사 지원하시는 모든 분들은 좋은 결과 있으셨으면 합니다.
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